Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. 

Los planes de igualdad sirven para optimizar los recursos humanos y eliminar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo que puede haber en la empresa. 

Los planes de igualdad se elaboran buscando: